Geprüftes Wissen
Wie wir Substanz von Buzzwords trennen
- Primärquellen statt Sekundärmeinungen
- Empirische Prüfung statt Plausibilität
- Praxiswirkung statt Theorie
Leadership Essentials
Was Führungskräfte wirklich beherrschen müssen, zum Beispiel:
- Selbstführung unter Druck
- Persönlichkeit mit Wirkung
- Führungskompetenzen, die messbar sind
Zu den Essentials...
(in Arbeit)
Leadership Insights
Neue Konzepte und Ideen auf dem Prüfstand, zum Beispiel:
- KI für Führungskräfte – Hilfe oder Risiko?
- Octopus Organisation – neu oder neu verpackt?
- Empathie in der Führung – messbar oder Mythos?
Zu den aktuellen Prüfungen ...
(in Arbeit)
Über den Autor
Prof. Dr. Waldemar Pelz
Professor für Internationales Management (THM)
Geschäftsführer des Instituts für Management-Innovation
Prof. Dr. Waldemar Pelz arbeitet seit über 15 Jahren an der Schnittstelle von Wissenschaft, Managementpraxis und empirischer Diagnostik. Er war Unternehmer, leitete die Führungskräfteentwicklung eines globalen Chemie- und Pharmaunternehmens und verantwortet heute Forschungs- und Praxisprojekte zur Messung und Entwicklung von Führungskompetenzen.
Er ist Autor der (neueren) Bücher „Persönlichkeit gewinnt“ (Schäffer-Poeschel, 2023), „Führungstalente objektiv beurteilen“ (Springer, 2024) sowie „Empathie in der Führung – Wie sie Vertrauen und Beziehungen stärken“ (Springer, 2026).
Seine Arbeitsschwerpunkte sind Persönlichkeit, Empathie, Willenskraft, Führungserfolg sowie die empirische Prüfung von Management- und Führungskonzepten (Managementdiagnostik).
Mehr Informationen: Berufsbezogener Persönlichkeitstest · Empathie-Forschungsprojekt