Geprüftes Managementwissen aus Forschung und Praxis
ManagerImpulse zeigt, was bei Führung, Persönlichkeit und Management wirklich trägt – auf Basis eigener Forschung, belastbarer Quellen und praktischer Erfahrung aus Unternehmen.
Die blinden Flecken von KI und Google
KI kann Informationen ordnen, verknüpfen und sprachlich überzeugend darstellen. Was ihr fehlt, sind Urteilskraft, Kausalverständnis und der Zugang zu vielen primären Quellen sowie vertraulichen Praxiserfahrungen aus Unternehmen.
Welcher Persönlichkeitstest ist wirklich brauchbar?
MBTI, DISG, Big Five, Enneagramm oder CliftonStrengths: Viele Verfahren wirken überzeugend, doch nur wenige liefern belastbare Hinweise für wichtige Entscheidungen. Dieser Vergleich zeigt, welchen Tests Sie vertrauen können – und bei welchen Vorsicht geboten ist.
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Motivationstheorien im Vergleich: Vom Antrieb zur Umsetzung
Viele Motivationstipps klingen gut – und ändern trotzdem wenig. Der neue Beitrag zeigt, welche Motivationstheorien wirklich weiterhelfen, warum Menschen unterschiedlich angetrieben werden und weshalb Volition entscheidet, ob aus guten Vorsätzen konkrete Ergebnisse werden.
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