Geprüftes Managementwissen: Was wirklich wirkt
Viele Managementtipps klingen plausibel. ManagerImpulse prüft, welche Erkenntnisse belastbar sind – und welche nur gut klingen.
ManagerImpulse liefert geprüftes Managementwissen aus eigener Forschung, wissenschaftlicher Fachliteratur und Unternehmenspraxis – für Führungskräfte, Unternehmer, Berater, Coaches, HR-Verantwortliche und ambitionierte Professionals.
Die Beiträge ordnen ein, welche Erkenntnisse belastbar sind, welche Managementmoden kritisch betrachtet werden sollten und was daraus für bessere Entscheidungen in Führung, Karriere, Zusammenarbeit und Umsetzung folgt.
Die Rubriken von ManagerImpulse
ManagerImpulse bündelt Analysen, Studien und Praxisbeiträge in fünf Ressorts. Jedes Ressort verbindet Grundlagenwissen mit neuen Erkenntnissen aus Forschung, Datenanalysen und Unternehmenspraxis.
Persönlichkeit & Karriere
Welche Eigenschaften beeinflussen beruflichen Erfolg, Einkommen, Karrierechancen und Führungspotenzial?
Führung & Management
Was unterscheidet wirksame Führungskräfte, erfolgreiche Führungsteams und belastbare Managementkompetenzen?
Zusammenarbeit & Kultur
Wie entstehen Vertrauen, Teamfähigkeit, psychologische Sicherheit und eine Kultur, die Leistung ermöglicht?
Motivation & Umsetzung
Warum Motivation allein nicht reicht – und wie aus Zielen, Energie und Selbststeuerung konkrete Ergebnisse werden.
Management & Zukunft
Wie verändern KI, Digitalisierung, Innovation und gesellschaftliche Entwicklungen Managemententscheidungen?
Über den Herausgeber
Warum Sie diesen Inhalten vertrauen können
ManagerImpulse wird herausgegeben von Prof. Dr. Waldemar Pelz , Professor für Internationales Management und Marketing sowie Geschäftsführer des Instituts für Management-Innovation , einer Ausgründung aus der Technischen Hochschule Mittelhessen.
Die Beiträge beruhen auf eigener Forschung, wissenschaftlicher Fachliteratur, validierten Diagnoseverfahren und langjähriger Praxiserfahrung mit Unternehmen, Führungskräften und Unternehmern. Im Mittelpunkt steht die Frage, was in Führung, Persönlichkeit, Zusammenarbeit, Motivation und Umsetzung tatsächlich wirkt.